Marcados com: Trabalhista

O TST declarou a validade de disposições de CCT que flexibilizaram as regras para o preenchimento da “cota de portadores de necessidades especiais”, fixando percentuais inferiores àqueles estabelecidos pelo artigo 93, da lei 8.213/91.

As discussões sobre respeito à diversidade sexual e à identidade de gênero têm ganhado cada vez mais destaque no mundo moderno.

Poucos empregadores percebem que a troca de mensagens via WhatsApp pode ser usada como meio de prova em uma reclamação trabalhista. O uso desse mecanismo já foi aceito, inclusive, para comprovar que a empresa tem condições de monitorar à...

Reforma Trabalhista para atividades em ambientes

O empregador que queira prorrogar a jornada de trabalho do empregado em um ambiente considerado insalubre precisa ter autorização do Ministério do Trabalho (MTb), expedida somente após fiscalização e análise do pedido, além de cumprir uma...

Trabalhista

Reconhecimento de validade de convenção coletiva do trabalho

Diversidade sexual e de gênero no trabalho: o papel do empregador

Limite do uso do WhastApp nas relações de trabalho

Possíveis alterações da Reforma Trabalhista para atividades em ambientes insalubres

Segurança da Informação

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