No último dia do prazo original para publicação do Relatório de Transparência Salarial, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) anunciou a prorrogação do prazo para 15 de outubro de 2025.
Segundo o MTE[1], a medida foi necessária após a identificação de inconsistências em parte dos resultados divulgados inicialmente. Para corrigir o problema e garantir a confiabilidade das informações, a DATAPREV fará um novo processamento dos dados. A expectativa é que os relatórios atualizados estejam disponíveis para download no Portal Emprega Brasil até 7 de outubro.
O que as empresas devem fazer
As empresas obrigadas a publicar o relatório precisam acompanhar a disponibilização da nova versão e agir de acordo com a situação em que se encontram:
- Se não publicaram ainda: devem aguardar a versão corrigida, disponível a partir de 7 de outubro, publicá-la até 15 de outubro e comprovar a publicação no Portal Emprega Brasil.
- Se já publicaram: podem retirar do ar a versão anterior, já que o próprio MTE reconheceu a possibilidade de inconsistências. Depois, deverão publicar o relatório atualizado até 15 de outubro e também comprovar a publicação no portal.
Atenção redobrada
O novo prazo é uma oportunidade para que as empresas revisem seus processos internos e se preparem para cumprir corretamente a obrigação.
Para mais informações sobre o Relatório de Transparência Salarial, acesse nossos artigos sobre o tema.
[1] https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/noticias-e-conteudo/2025/setembro/mte-estende-prazo-para-divulgacao-do-relatorio-de-transparencia-salarial
