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TST: preparo recursal por terceiro estranho à lide é válido
TST pacifica a questão: preparo recursal realizado por terceiro estranho à lide é válido. Decisão foi dada no julgamento do Tema 41.
Diretrizes estratégicas do TST para 2026
Diretrizes estratégicas do Tribunal Superior do Trabalho (TST) para 2026: trabalho decente, conciliação e segurança jurídica serão prioridades na Corte.
Ebook: Por que fazer auditoria de procedimentos de RH?
Essencial para mitigar riscos financeiros, reduzir contingências e demonstrar conformidade com as leis trabalhistas, a auditoria de procedimentos de Recursos Humanos se mostra, cada vez mais, indispensável para a boa condução dos negócios....
Portaria sobre trabalho em feriados volta ao centro do debate no varejo
Portaria 3.665/23 do Ministério do Trabalho e Emprego sobre trabalho em feriados volta ao centro do debate no varejo. Norma entra em vigor em 1 de março.
Quando a dispensa sem justa causa é considerada discriminatória?
A Súmula 443 do Tribunal Superior do Trabalho (“TST”) consolidou o entendimento de que se presume discriminatória a dispensa de empregado que vive com HIV ou outra doença grave que gere estigma ou preconceito. Na prática, esse entendimento...
Contribuições assistenciais para sindicatos – o que mudou?
STF conclui análise para sanar omissões da decisão de 2023, que reconheceu as contribuições assistenciais para sindicatos como constitucionais.
Republicação do Relatório de Transparência Salarial: próximos passos
No último dia do prazo original para publicação do Relatório de Transparência Salarial, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) anunciou a prorrogação do prazo para 15 de outubro de 2025. Segundo o MTE[1], a medida foi necessária após a...
TST esclarece que tema 177 não se aplica a instituições de pagamento
Recente decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) afastou a interpretação de que o Tema 177 poderia ser estendido a empregados de instituições de pagamento.
Relatório de transparência salarial: TRF6 limita dispensa de publicação a indústrias de MG
Relatório de Transparência Salarial: TRF6 limita dispensa de publicação a indústrias de MG. Demais empresas devem publicar sob pena de serem autuadas
Impactos da nova lei de cotas para mulheres: empresas devem divulgar anualmente políticas de equidade nos relatórios de administração
Nova lei de cotas para mulheres: o que muda para empresas privadas e como conciliar a divulgação de informações detalhadas com as restrições da LGPD.
Relatório de Transparência Salarial: como se preparar para as fiscalizações do MTE?
Como empresas devem se preparar adequadamente para a fiscalização do MTE sobre cumprimento da legislação relativa ao Relatório de Transparência Salarial.
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