Vivemos um novo momento. Talvez, na história, jamais tenhamos visto uma situação na saúde pública nacional e internacional como esta que estamos vivenciando, levando-se em consideração que a última pandemia de grandes proporções foi a gripe espanhola, em 1918.
A pandemia do novo coronavírus (COVID-19) trouxe uma nova realidade e um desafio constante e imediato para todos. Mudamos nossa forma de agir, interagir e nos relacionar. Tempos difíceis, com impactos na economia e na sociedade, em que nossa maior preocupação deixa de ser com nós mesmos e passa a ser com o todo.
Por conta da rápida disseminação do vírus, ainda não se têm grandes estudos sobre os impactos da pandemia na saúde mental. Contudo, alguns deles, mesmo que ainda em desenvolvimento, apontam a preocupação de médicos e especialistas com relação a esse aspecto.
É inegável que juntamente com todas as preocupações rotineiras, grandes e pequenas empresas que mantêm suas atividades se preocupem com a saúde física e emocional de seus colaboradores. Apesar da imprevisibilidade acerca da duração desta crise - um dos fatores que põem em risco a saúde mental da população - é necessário que haja uma preocupação das instituições em preservar a conexão entre seus funcionários.
Nesse sentido, o Machado Meyer tem desenvolvido algumas medidas que minimizam o impacto da pandemia em seus colaboradores. Criamos um comitê de saúde formado por membros do conselho executivo, profissionais especialistas de diversas áreas da operação e consultores externos de saúde.
Entre os objetivos do plano de ação desenvolvido estão: dar suporte emocional e mental aos colaboradores, manter o engajamento das equipes ao máximo, mesmo considerando o cenário incerto, dar continuidade às ações de pessoas ainda que elas estejam em home office, além de desenvolver os líderes de cada setor para desempenhar seus papéis em um ambiente virtual.
Pensando na saúde e no bem-estar, instituímos algumas ações com o objetivo de cuidar de nossas pessoas e valorizá-las, como, por exemplo, a indicação de aplicativos para práticas de atividades físicas em casa, roteiro de ginástica laboral, aulas teste de pilates e técnicas de respiração, bate papo sobre esportes, treinos virtuais com o treinador do time de futebol do escritório, telepsicologia e palestras on-line com temas motivacionais diversos. Em outras palavras, estamos distantes, mas mais próximos do que nunca e, principalmente, cuidando dos nossos.
Decisões vêm sendo tomadas à medida que novas informações sobre a pandemia vão surgindo e, por isso, as ações do Machado Meyer são cíclicas. Essas ações são a prioridade do escritório neste momento de inseguranças e incertezas. Fortalecer nosso time nos dá a certeza de que, muito em breve, estaremos de volta à nossa rotina, mais fortes e unidos. Esse é o espírito de esperança que queremos manter aceso dentro da instituição. E temos conseguido.
(Análise Editorial - 01.04.2021)