Com o trabalho remoto ainda estabelecido para, pelo menos, 90% dos quadros, empresas com 180 a 13 mil funcionários ouvidas pelo Valor estão adequando as cestas de benefícios dos funcionários. Regalias oferecidas antes da pandemia, como vales-combustível ou de transporte, que perderam força por conta da restrição de circulação, dão espaço a vantagens como sessões on-line de terapia e licenças remuneradas para pais de crianças de até 13 anos.

Para ler a matéria na íntegra, clique aqui

 

(Valor Online - 08.04.2021)