A nova Lei da Igualdade Salarial, sancionada pelo presidente Lula em julho de 2023, começa a entrar em vigor este mês, com o primeiro prazo para adaptação das empresas vencendo em 8 de março. Muito se fala que essa legislação prevê salários iguais entre homens e mulheres - seu objetivo, afinal, é acabar com essa diferença que ainda existe entre gêneros nas companhias. Dados do IBGE mostram que as mulheres recebem salário 22% menor em comparação aos homens.

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(Valor Econômico - 04/03/2024)