O Machado Meyer Advogados divulga a sétima edição do Relatório Anual 2025, que reúne os principais avanços do escritório em temas estratégicos como responsabilidade social, diversidade e inclusão, sustentabilidade, integridade e inovação.
Ao longo do período, o escritório foi reconhecido como Brazil Law Firm of the Year pelo Chambers Awards 2026, um dos principais prêmios do mercado jurídico global. Também manteve presença de destaque em rankings nacionais e internacionais, como Chambers & Partners, The Legal 500, Who’s Who Legal e Latin Lawyer 250.
Os resultados reforçam a trajetória como um escritório full service, com crescimento consistente impulsionado pela excelência jurídica, pela atuação em casos complexos e de alta relevância e por uma cultura diversa integrada à estratégia do negócio.
Pro bono e acesso à justiça
A prática pro bono permaneceu como um dos pilares de impacto social do escritório. Em 2025, foram mais de 3.253 horas de trabalho jurídico voluntário, com 199 casos atendidos e 98 organizações apoiadas, totalizando um investimento estimado de R$ 3,76 milhões.
A atuação foi fortalecida por parcerias com organizações como Instituto Pro Bono e TrustLaw, além do uso de tecnologia para aprimorar a governança da prática e ampliar a transparência e eficiência nos atendimentos.
Responsabilidade social
Por meio do Instituto Machado Meyer, o escritório ampliou seu impacto social com foco em educação e cidadania. Em 2025, foram destinados R$ 3,3 milhões a projetos sociais, apoiando 29 organizações.
Entre os destaques está a consolidação da Rede Machado Meyer, que promove colaboração entre organizações apoiadas, fortalecendo suas capacidades institucionais e ampliando seu alcance.
O escritório também avançou na agenda alinhada ao Pacto Global da ONU e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), com evolução em indicadores relacionados a educação, equidade de gênero, diversidade e governança. Voluntariado e engajamento
O voluntariado corporativo manteve papel relevante na estratégia de impacto. Ao longo do ano, foram registradas 1.377 horas de atividades voluntárias, com a participação de 182 profissionais em 14 ações.
Os resultados refletem o alto nível de engajamento das equipes e o fortalecimento de uma cultura organizacional orientada à responsabilidade social, além de contribuírem para o desenvolvimento de competências e a geração de impacto direto nas comunidades atendidas.
Sustentabilidade e agenda climática
O principal avanço do ciclo foi a elaboração do relatório de emissões de gases de efeito estufa (GEE), disponibilizado publicamente no site do escritório — um marco na evolução da agenda de sustentabilidade, que segue estruturada em quatro pilares: gestão de recursos, economia circular, impactos ambientais e governança.
Entre os avanços, destacam-se o aprimoramento da mensuração de emissões, alinhada a padrões internacionais, e iniciativas de economia circular que contribuíram para a preservação de recursos naturais, como 91 árvores e 286 mil litros de água.
Diversidade, equidade e inclusão
A agenda de diversidade e inclusão avançou com resultados concretos em representatividade: mulheres já são maioria entre os colaboradores do escritório.
Esse avanço é sustentado por uma atuação estruturada em cinco dimensões — equidade de gênero, parentalidade, LGBTQIA+, diversidade étnico-racial e pessoas com deficiência — aliada ao fortalecimento de iniciativas de desenvolvimento.
Ao longo do ano, foram ampliados programas de mentoria e trilhas formativas para diferentes públicos, além do engajamento contínuo dos grupos de afinidade e da evolução das iniciativas de acessibilidade e inclusão.
Desenvolvimento de pessoas
A Academia Machado Meyer, frente institucional de aprendizagem do escritório, consolidou seu papel estratégico ao conectar o desenvolvimento dos profissionais às prioridades do escritório. Em 2025, foram registradas mais de 30 mil horas de aprendizagem.
Integridade e governança
A integridade segue como elemento estruturante da atuação do Machado Meyer.O escritório mantém um programa robusto de integridade, com governança consolidada, treinamentos contínuos e mecanismos de transparência, como o canal de denúncias TEMM Voz, que registrou 100% de apurações concluídas no período, além de iniciativas alinhadas às melhores práticas de mercado e à agenda ESG.
Confira o Relatório Anual 2025 na íntegra.
