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O Machado Meyer Advogados acaba de instituir uma nova política de flexibilidade para pais e mães de recém-nascidos ou bebês em seu primeiro ano de vida. A iniciativa pioneira é parte do trabalho do Programa Mulheres do Machado Meyer, criado há cinco anos.
Com as mudanças, o benefício para as mães, existente desde 2011, será estendido, inclusive, para os filhos adotivos. O escritório lançou ainda um projeto piloto para que os funcionários que são pais também possam usufruir do benefício.
A banca criou seu Comitê de Diversidade. Com a novidade, o escritório pretende trabalhar novas políticas direcionadas para outras formas de diversidade, além do gênero.